Wien, 4. April 2008 – HP beteiligt sich heuer bereits zum dritten Mal am Wiener Töchtertag, der am 24. April Mädchen im Alter von elf bis 16 Jahren Unterstützung bei ihrer Berufsorientierung bieten soll. Töchter von MitarbeiterInnen haben einen Tag lang die Gelegenheit, gemeinsam mit Freundinnen das abwechslungsreiche Arbeitsleben des weltweit größten IT-Unternehmens kennenzulernen.
„Mit unserer Teilnnahme am Töchtertag wollen wir Neugier bei den Mädchen wecken und ihnen Mut machen, sich für einen Job in einer spannenden und zukunftsorientierten Branche wie der IT zu entscheiden,“ bekräftigt HP Personaldirektorin Evelin Mayr.
Dieses Jahr hat sich HP für die teilnehmenden Mädchen etwas Besonderes überlegt: Die Mädchen haben an diesem Tag die Möglichkeit, in Workshops die vielfältigen Möglichkeiten der Informations- und Kommunikationstechnologie hautnah zu erleben und selbst in die spannende Technik-Zukunft einzutauchen. Unterschiedliche Programmpunkte sorgen dafür, dass IT nicht nur spannend ist, sondern der Tag auch Spaß macht.
Der Tag startet mit einer lockeren Gesprächsrunde mit erfolgreichen Frauen bei HP. Im Workshop „Podcast & Blog“ begeben sich die Mädchen auf die Suche nach den Gründen, die diese Frauen in die IT-Branche gebracht haben und welche Tipps für die künftige Berufswahl sie den Nachwuchs-Expertinnen mit auf den Weg geben können. Aus diesen Interviews erstellen die „HP-Reporterinnen“ Podcasts und kreieren unter fachkundiger Anleitung ihren eigenen Weblog auf der eigens geschaffenen Website http://www.hp.com/at/toechtertag, in dem sie ihre Eindrücke und Erlebnisse des Tages dokumentieren können. Schon jetzt können auf dieser Seite die Vorbereitungen auf den Töchtertag bei HP mitverfolgt werden.
Verschiedenartigkeit als Mehrwert – Frauen in Spitzenpositionen
Nicht Gleichartigkeit aller, sondern vielmehr eine bunte Vielfalt in der Mitarbeiterstruktur ist für HP Ausdruck einer attraktiven Arbeitsumgebung. Nicht zuletzt deshalb spielt Gender Diversity bei HP eine zentrale Rolle. Derzeit sind mehr als 30% aller MitarbeiterInnen bei HP Österreich Frauen – ein ungewöhnlich hoher Anteil in der IT-Branche. Eine weitere Steigerung wird angepeilt. Auch von einer „gläsernen Decke“ kann keine Rede sein; so beträgt der Frauenanteil im österreichischen Managementteam 50 Prozent.
Über HP
HP hat es sich zum Ziel gesetzt, den Umgang mit Technologien für alle seine Kunden zu vereinfachen – für Privatkunden bis hin zu Großunternehmen. Mit einem Angebotsportfolio, das Lösungen für Drucken, Personal Computing, Software, Services und IT-Infrastruktur umfasst, gehört HP zu den weltweit größten IT-Unternehmen. In den letzten vier Quartalen (01.02.2007 - 31.01.2008) erzielte HP weltweit einen Umsatz von 107,7 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen über HP (NYSE, Nasdaq: HPQ) finden Sie im Internet unter http://www.hp.com und auf der österreichischen Website unter http://www.hp.com/at.