SÃO PAULO, 23 de junho de 2008 – o presidente da HP Brasil, Mário Anseloni, participa amanhã, 24 de junho, de um evento promovido pelo Instituto Ethos e pela Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República, para comemorar os 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos.
O evento contará com a presença do presidente Lula, que participará de uma plenária no período da manhã, seguida por um almoço. À tarde, ministros e presidentes de diversas empresas participarão de cinco mesas de debates sobre temas específicos de direitos humanos. A partir destas discussões, as empresas vão assumir compromissos de curto, médio e longo prazo para melhorar os indicadores em cada um dos temas abordados.
Mário Anseloni fará parte da mesa sobre inclusão de pessoas com deficiência, moderada por Oded Grajew, presidente do conselho deliberativo do Instituto Ethos, e com a participação do Secretário Especial dos Direitos Humanos, Paulo Vannuchi.
Na ocasião, o presidente da HP Brasil vai compartilhar a experiência de sucesso do Programa HP Able, criado em 2004 para contratação e integração de portadores de deficiência (PPD). O programa da HP já é considerado uma referência no mercado brasileiro e tem servido como modelo para diversas companhias que buscam se enquadrar à lei 821/91, que estabelece a cota de 5% para profissionais deficientes em empresas com mais de 1.000 funcionários.
Desde o início, a HP demonstrou que não só estava preocupada em cumprir a lei, mas provou seu comprometimento e respeito à diversidade e a prática da inclusão. “A estratégia do programa, o comprometimento do time gerencial, a preparação da equipe de recrutamento e dos funcionários para receber os novos contratados e a adaptação do ambiente da HP Brasil foram os grandes diferenciais para a implementação do programa”, acrescenta Mário.
Para atender à necessidade desses colaboradores foram feitas algumas adequações nas dependências da empresa sugeridas pelos próprios funcionários, como a construção de rampas para cadeirantes, softwares que sonorizam arquivos eletrônicos para aqueles com deficiência visual, e alarmes de incêndio luminosos.
“Esperamos que, ao compartilhar o caso da HP Brasil, possamos incentivar outros empresários e executivos a se empenharem na contratação de portadores de deficiências, que merecem nosso respeito e têm direito a uma oportunidade
de trabalho que lhes ofereça uma vida digna”, completa o presidente.
Sobre o evento
O encontro promovido pelo Instituto Ethos e pela Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República é parte das comemorações dos 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos. Alguns dos principais presidentes de empresas brasileiras já confirmaram presença no evento, que contará com a participação do presidente Lula e cinco ministros, no dia 24 de junho, no WTC Hotel São Paulo, em São Paulo. O objetivo do encontro é debater os desafios para a implementação de uma agenda dos direitos humanos na gestão da empresa e na cadeia produtiva.
Entre os presidentes de empresas confirmados estão José Sérgio Gabrielli (Petrobras); Roberto Setúbal (Banco Itaú); Hector Nuñes (Wal-Mart); Mario Anseloni (HP); Maria Fernanda Ramos Coelho (Caixa Econômica Federal); Ricardo Vellutini (Du Pont); Franklin Feder (Alcoa); Hélio Duarte (HSBC); Sérgio Mindlin (Fundação Telefônica), Antonio Valente (Grupo Telefônica), Roger Agnelli (Vale), Marcelo T. Martins (Cargill) e Abílio Diniz (Grupo Pão de Açúcar), entre outros. Representando o Instituto Ethos estarão Ricardo Young, presidente do Instituto Ethos, e Oded Grajew, presidente do Conselho Deliberativo.
Também estarão presentes os ministros Carlos Lupi, do Trabalho e Emprego; Fernando Haddad, da Educação; Edson Santos, da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir); Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para Mulheres (SPM) e Paulo Vannuchi, da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SEDH).
Sobre o HP Able
Implantado há três anos com apoio técnico do Instituto Paradigma, o programa HP Able permitiu a contratação de 86 pessoas com diferentes tipos de deficiências para trabalharem nas mais variadas funções, em todas as unidades da empresa no Brasil.
Para atender à necessidade desses colaboradores a HP realizou algumas adaptações em suas instalações sugeridas pelos próprios funcionários com deficiências. Além das condições mínimas necessárias (banheiros, rampas e portas) a HP hoje possui identificação de salas em braile, piso podotátil, adequação e criação de rampas, posto bancário adaptado, adaptação de sensores de portas automáticas, adequação de portas de vidro, entre outros.
Sobre a HP
A HP se concentra em simplificar experiências tecnológicas para todos os seus clientes – desde consumidores individuais a grandes corporações. Com um portfólio que abrange serviços de impressão, computação pessoal, software, serviços e infra-estrutura de TI, a HP está entre as maiores empresas de TI do mundo, com receita total de US$110,4 bilhões durante os quatro trimestres fiscais encerrados em 30 de abril de 2008. Mais informações sobre a HP (NYSE: HPQ) estão disponíveis no site www.hp.com.
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