Motivierte Talente haben bei HP gute berufliche Chancen. Ob erfahrene Fachkräfte oder Berufseinsteiger – mitbringen sollten sie nicht nur eine hohe Kundenorientierung. Was macht HP eigentlich als Arbeitgeber attraktiv? Und wie ist die allgemeine Lage auf dem IT-Arbeitsmarkt?
Cornelia Fischer, zuständig für das Personalmarketing bei HP Deutschland, spricht über Ziele und Prioritäten bei der Personalauswahl. Jochen Walter, Account Manager im Vertrieb bei HP Services, erzählt von seinen eigenen Erfahrungen mit dem Traineeprogramm bei HP.
Jedes Jahr gehen Millionen neuer elektronischer Produkte über den Ladentisch. Doch was passiert damit, wenn sie ausgedient haben? Die Überlegungen zur Entsorgung und sonstigen Umweltauswirkungen fangen schon beim Produktdesign an.
Michael Kaminski-Nissen, Umwelt-Manager bei HP Deutschland spricht darüber, was von Herstellerseite aus zum Thema Recycling getan wird und was das für die Kunden bedeutet. Schon beim Kauf kann der Verbraucher zur Reduktion des Elektroschrotts beitragen.
HP unterstützt seit vielen Jahren Projekte an Schulen in ganz Deutschland. Schüler erhalten so Zugang zu aktueller Technologie und können mit ihren Lehrern innovative Lernmethoden entwickeln. HP hat gemeinsam mit dem Kultusministerium Baden-Württemberg sowie den Landes- und Kreismedienzentren den Wettbewerb „Mobiles Lernen an Schulen“ ins Leben gerufen. Dieser wird in verschiedenen Landkreisen durchgeführt.
Was sich hinter dieser Initiative verbirgt und mit welchen Konzepten die Schüler die Jury überzeugt haben – darüber geben Wolfgang Kraft, Direktor des Landesmedienzentrums Baden-Württemberg, sowie Conny Schneider, Direktorin des Marketingbereichs Unternehmens-IT bei HP Deutschland und Jurymitglied des Wettbewerbs, Auskunft.
Die Forscher in den HP Labs haben einen drahtlosen Datenchip entwickelt, der die bislang übliche Methode zum Festhalten von Informationen auf Papier und anderen physischen Objekten revolutionieren könnte. Der HP Memory Spot Chip, der kleiner als ein halbes Reiskorn ist, kann praktisch auf jedem Objekt angebracht oder darin integriert werden. Erfahren Sie mehr darüber, welche großen Leistungen der Winzling bringen und wo er zum Einsatz kommen kann.
Kein Thema steht derzeit so weit oben auf der Agenda der Unternehmen wie Wachstum. Unternehmen wollen expandieren, indem sie ihre angestammten Märkte stärker durchdringen oder neue Geschäftsfelder erschließen. Aber auch bei verstärktem Wachstum sollte man die Profitabilität im Auge behalten.
Wie die Informationstechnologie und neue Service-Konzepte dazu beitragen können, ist das Thema des Gesprächs mit Uli Holdenried, Vorsitzender der Geschäftsführung der Hewlett-Packard GmbH.
2005 hat HP in Deutschland das Diversity-Programm gestartet. Diversity steht für die Vielfalt in der Mitarbeiterstruktur. Menschen unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und mit vielfältigen individuellen Fähigkeiten arbeiten in einem Unternehmen zusammen. Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein Thema, das HP in Deutschland offensiv angeht.
Über die Herausforderungen, Vorteile und Ziele des Diversity-Programms sprechen Uli Holdenried, Vorsitzender der Geschäftsführung der Hewlett-Packard GmbH, und Silke Berkmann, HP Corporate Marketing, zudem aktives Mitglied im HP Diversity-Team.
Viele Studien- und Ausbildungsplätze in der IT-Branche lassen sich schon heute nicht besetzen, weil qualifizierte Bewerber fehlen. Gerade Mädchen oder junge Frauen zögern, das Vorurteil "Technik ist unweiblich" ist weit verbreitet. Doch geht es tatsächlich nur um technisches Spezialwissen? Wer sich für eine Ausbildung bei HP entscheidet, wird feststellen, dass das bei weitem nicht so ist.
Bernd Brennenstuhl, Leiter der Ausbildungsabteilung von HP Deutschland, gibt einen Einblick in die Ausbildung bei HP. Nicole Riesinger, ehemalige Wirtschaftsinformatik-Studentin bei HP und heute Produktmanager für Server, berichtet von ihren Erfahrungen.
Energie-Effizienz ist ökologisch wie ökonomisch ein wichtiges Thema. Gefordert sind innovative Produkte und Lösungen, um die Energie-Bilanz zu verbessern. Gerade in Rechenzentren ist heute der Energieaufwand für das Kühlen genauso hoch wie der Energieaufwand für den Betrieb. Dabei ist das Einsparpotenzial mit der richtigen IT-Infrastruktur enorm - bezüglich Energie und Kosten.
Klaus Rumsauer, Director Enterprise Server and Storage Business Unit, HP Deutschland, gibt einen Einblick in HPs Beitrag zum Thema Energie-Effizienz.
Ohne IT geht in Unternehmen heute nichts mehr. Mehr noch, der geschickte Einsatz von IT eröffnet völlig neue Geschäftsfelder. Durch diese zunehmende Verflechtung von IT und Business wird die IT zum Erfolgsfaktor. Und der Druck auf die IT-Entscheider wächst: sie müssen ihre Infrastruktur auf das Business ausrichten.
Über die neue Rolle der IT sprechen Uli Holdenried (li.), Vorsitzender der Geschäftsführung der Hewlett-Packard GmbH, und Heiko Meyer (re.), Geschäftsführer und Vice President Technology Solutions Group Sales.
