2005 hat HP in Deutschland das Diversity-Programm gestartet. Diversity steht für die Vielfalt in der Mitarbeiterstruktur. Menschen unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und mit vielfältigen individuellen Fähigkeiten arbeiten in einem Unternehmen zusammen. Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein Thema, das HP in Deutschland offensiv angeht.
Über die Herausforderungen, Vorteile und Ziele des Diversity-Programms sprechen Uli Holdenried, Vorsitzender der Geschäftsführung der Hewlett-Packard GmbH, und Silke Berkmann, HP Corporate Marketing, zudem aktives Mitglied im HP Diversity-Team.
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