2002-03-13
Hannover, 13. März - SAP, KPMG und Hewlett-Packard haben ihre Kompetenzen gebündelt und stellen auf der CeBIT in Pavillon B vor der Halle 11 sowie in der Halle 4 Stand G36 ein gemeinsam entwickeltes Mitarbeiter- und Führungskräfteportal für die öffentliche Verwaltung vor. Grundlage ist die Portallösung der SAP AG mySAP Enterprise Portals.
Die gemeinsame Portallösung führt Anwendungen, Informationen und Services auf einer einheitlichen Plattform zusammen und liefert jedem Mitarbeiter die für seine Aufgaben und Rollen zugeschnittenen Inhalte. Das Portal gliedert sich kontextbezogen in die drei Bereiche:
Arbeitsplatz
Der Bereich "Arbeitsplatz" bündelt rollenbasiert die Informationen, Anwendungen und Services zur Erfüllung der fachlichen Aufgaben von Mitarbeitern. Die Palette reicht dabei von Fachverfahren bis zu Werkzeugen für die Recherche und Zusammenführung von komplexen Informationen, wie zum Beispiel der Erstellung einer Handakte.
Innere Dienste
Der Bereich "Innere Dienste" führt den Mitarbeiter zu allen Angeboten des Portals, die arbeitsumfeldbezogen sind. Dies können Urlaubsanträge oder die Planung und Abrechnung von Dienstreisen sein.
Schwarzes Brett
Das "Schwarze Brett" gibt Behördenmitarbeitern die Möglichkeit, kontrolliert auf externe Quellen zugreifen zu können, zum Beispiel Nachrichten über Gesetzesänderungen aus Yahoo oder anderen Informationsquellen.
Portallösung für die öffentliche Verwaltung gibt es sehr viele. Die Leistungsfähigkeit ist jedoch sehr unterschiedlich. Die von SAP, HP und KPMG gemeinsam vorgestellte Lösung zeichnet sich durch eine hohe branchenspezifische Ausprägung und Personalisierung aus. Ein weiteres Unterscheidungsmerkmal zu anderen Lösungen ist die Möglichkeit der konkreten Ausrichtung auf die jeweiligen Rollen der Mitarbeiter. Damit hat dieses Mitarbeiter- und Führungskräfteportal ein Alleinstellungsmerkmal.
Jedem Mitarbeiter wird in seinem Arbeitsfeld eine oder mehrere Rollen zugeordnet. Jede Rolle umfasst verschiedene prozessorientierte Tätigkeiten, die durch unterschiedliche und verteilte Systeme unterstützt werden. Die im Portal integrierte Logik ermöglicht es, den Zugriff auf nur diejenigen Informationen, Applikationen und Services zu beschränken, die eine Person zur Erfüllung ihrer Rollen benötigt. Durch die Nutzung eines Portals sind die Medienbrüche zwischen den Systemen für die einzelnen Mitarbeiter nicht mehr wahrnehmbar.
Das gemeinsam entwickelte Portal geht weit über die einfache Bereitstellung von Daten und Diensten hinaus. Es ermöglicht eine verwaltungsweit einheitliche Nutzung von Informationen und Ressourcen. Alle Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf Informationen, Anwendungen und Dienste. Dadurch können sie ihre Aufgaben nachweislich schneller und einfacher erledigen.
Das Mitarbeiter- und Führungskräfteportal führt zu mehr Effizienz und sinkenden Kosten. Dadurch kann die Wertschöpfung einer Verwaltung gesteigert werden. Die Benutzeroberfläche des Portals ist übersichtlich und benutzerfreundlich, so dass die Schulungskosten gering ausfallen. Gleichzeitig ermöglicht das Portal eine einheitliche, maßgeschneiderte, personalisierte und schnelle Nutzung von relevanten Informationen und Diensten aus unterschiedlichen Quellen auf dem Desktop des Anwenders.
HP im Internet:
http://www.hewlett-packard.de/solution/portale/mysap-ep.html
Die gemeinsame Portallösung führt Anwendungen, Informationen und Services auf einer einheitlichen Plattform zusammen und liefert jedem Mitarbeiter die für seine Aufgaben und Rollen zugeschnittenen Inhalte. Das Portal gliedert sich kontextbezogen in die drei Bereiche:
Arbeitsplatz
Der Bereich "Arbeitsplatz" bündelt rollenbasiert die Informationen, Anwendungen und Services zur Erfüllung der fachlichen Aufgaben von Mitarbeitern. Die Palette reicht dabei von Fachverfahren bis zu Werkzeugen für die Recherche und Zusammenführung von komplexen Informationen, wie zum Beispiel der Erstellung einer Handakte.
Innere Dienste
Der Bereich "Innere Dienste" führt den Mitarbeiter zu allen Angeboten des Portals, die arbeitsumfeldbezogen sind. Dies können Urlaubsanträge oder die Planung und Abrechnung von Dienstreisen sein.
Schwarzes Brett
Das "Schwarze Brett" gibt Behördenmitarbeitern die Möglichkeit, kontrolliert auf externe Quellen zugreifen zu können, zum Beispiel Nachrichten über Gesetzesänderungen aus Yahoo oder anderen Informationsquellen.
Portallösung für die öffentliche Verwaltung gibt es sehr viele. Die Leistungsfähigkeit ist jedoch sehr unterschiedlich. Die von SAP, HP und KPMG gemeinsam vorgestellte Lösung zeichnet sich durch eine hohe branchenspezifische Ausprägung und Personalisierung aus. Ein weiteres Unterscheidungsmerkmal zu anderen Lösungen ist die Möglichkeit der konkreten Ausrichtung auf die jeweiligen Rollen der Mitarbeiter. Damit hat dieses Mitarbeiter- und Führungskräfteportal ein Alleinstellungsmerkmal.
Jedem Mitarbeiter wird in seinem Arbeitsfeld eine oder mehrere Rollen zugeordnet. Jede Rolle umfasst verschiedene prozessorientierte Tätigkeiten, die durch unterschiedliche und verteilte Systeme unterstützt werden. Die im Portal integrierte Logik ermöglicht es, den Zugriff auf nur diejenigen Informationen, Applikationen und Services zu beschränken, die eine Person zur Erfüllung ihrer Rollen benötigt. Durch die Nutzung eines Portals sind die Medienbrüche zwischen den Systemen für die einzelnen Mitarbeiter nicht mehr wahrnehmbar.
Das gemeinsam entwickelte Portal geht weit über die einfache Bereitstellung von Daten und Diensten hinaus. Es ermöglicht eine verwaltungsweit einheitliche Nutzung von Informationen und Ressourcen. Alle Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf Informationen, Anwendungen und Dienste. Dadurch können sie ihre Aufgaben nachweislich schneller und einfacher erledigen.
Das Mitarbeiter- und Führungskräfteportal führt zu mehr Effizienz und sinkenden Kosten. Dadurch kann die Wertschöpfung einer Verwaltung gesteigert werden. Die Benutzeroberfläche des Portals ist übersichtlich und benutzerfreundlich, so dass die Schulungskosten gering ausfallen. Gleichzeitig ermöglicht das Portal eine einheitliche, maßgeschneiderte, personalisierte und schnelle Nutzung von relevanten Informationen und Diensten aus unterschiedlichen Quellen auf dem Desktop des Anwenders.
HP im Internet:
http://www.hewlett-packard.de/solution/portale/mysap-ep.html