HP predstavlja program s ciljem pospješivanja procesa u tvrtki, smanjenja troškova i jačanja usredotočenosti na korisnike

Poduzete mjere trebale bi donijeti uštedu procijenjenu na 1,9 milijardi USD

PALO ALTO, Kalifornija – Tvrtka HP danas je predstavila program s ciljem pospješivanja procesa u tvrtki, smanjenja troškova i jačanja usredotočenosti tvrtke na korisnike. HP očekuje da poduzimanjem mjera u sklopu tog plana ostvari uštedu od 1,9 milijardi USD godišnje, potakne rast poslovanja i poboljša poslovne pokazatelje.

Program će pojednostavniti strukturu HP-a uključivanjem poslova prodaje i promidžbe izravno u poslovne jedinice i ostvarivanjem čvršće spone s klijentima. Troškovi će se smanjiti restrukturiranjem funkcija podrške, otklanjanjem redundancija i modifikacijom HP-ovih mirovinskih programa u SAD-u, čime će se sredstva osloboditi za ponovno ulaganje u poslovanje. Ujedno će se, jednostavnijom strukturom izvješćivanja i smanjenjem broja slojeva uprave,  povećati osobna odgovornost svih zaposlenika i fokus članova uprave.

“Nakon temeljite revizije vlastitog poslovanja osmislili smo plan koji će HP-u omogućiti ostvarivanje svojeg punog potencijala”, izjavio je Mark Hurd, HP-ov generalni direktor i predsjednik uprave. “U interesu naših klijenata, partnera, zaposlenika i dioničara, možemo ostvarivati bolje rezultate, i to ćemo i učiniti.”

Uštede

Radi smanjenja troškova tvrtka namjerava u sljedećih šest mjeseci smanjiti broj djelatnika za 14 500, što iznosi oko 10% stalne radne snage s punim radnim vremenom, te modificirati svoj plan pogodnosti vezanih uz mirovinu, koji je na snazi u SAD-u. Počevši od fiskalne 2007. godine, HP očekuje približne godišnje uštede od 1,9 milijardi USD, od čega 1,6 milijardi u troškovima rada i 300 milijuna u uštedama na posebnim pogodnostima. U fiskalnoj 2006. godini HP očekuje uštede u rasponu od 900 milijuna do 1,05 milijardi USD.

Otprilike polovina ušteđenog iznosa iskoristit će se za ublažavanje nepovoljnih tržišnih kretanja ili ponovno ulaganje u poslovanje kako bi se ojačala HP-ova konkurentnost. Ostatak bi se trebao pretočiti u bruto dobit.

HP očekuje rekordne bruto troškove restrukturiranja od oko 1,1 milijarde USD tijekom sljedećih šest tromjesečja, počevši od četvrtog tromjesečja fiskalne 2005. U to nisu uračunati ranije objavljeni troškovi restrukturiranja od 100 milijuna USD tijekom trećeg tromjesečja.

HP će pažljivo planirati smanjenje broja zaposlenika. Otpuštanja na pozicijama u prodaji bit će minimalna kako bi HP mogao i dalje pružati vrhunsku uslugu i kako klijenti ne bi bili pogođeni ovim promjenama. Vrlo malo će se promijeniti i broj ljudi u istraživanju i razvoju jer se želi osigurati da tvrtka zadrži vodeću poziciju na području tehnoloških inovacija. Glavnina smanjenja broja radnika odnosit će se na zajedničke službe poput informacijske tehnologije, ljudskih potencijala i financija. Ostatak će pogoditi pojedine poslovne jedinice, i to u područjima u kojima se radna snaga može reducirati poboljšanjem procesa i promjenom prioriteta postojećih zadataka. Da bi olakšao proces, HP će dijelu osoblja s duljim stažem u SAD-u ponuditi program dobrovoljnog umirovljenja.

Planovi za smanjenje broja zaposlenih varirat će po državama, ovisno o lokalnim zakonima i, prema potrebi, dogovorima s radničkim tijelima i predstavnicima zaposlenika.

Osim toga, HP modificira svoje programe mirovinskih pogodnosti u SAD-u kako bi bolje odgovarao standardima industrije. Počevši od siječnja 2006., tvrtka će zamrznuti pogodnosti vezane uz mirovine i zdravstveno osiguranje nakon umirovljenja za trenutne zaposlenike koji ne udovoljavaju definiranim kriterijima dobi i godina staža u tvrtki. Zauzvrat će HP svoj doprinos 401(k) planovima kojima je obuhvaćena većina zaposlenih povećati s 4 na 6%.

Te promjene neće utjecati na pogodnosti koje na temelju tih programa ostvaruju umirovljenici ili zaposlenici s velikim stažem u tvrtki i blizu dobi za umirovljenje. Također, trenutni će zaposlenici zadržati pogodnosti na koje su već ostvarili svoje pravo.

Poboljšanja organizacije

Da bi korporaciju učinio jednostavnijom i osoblje u prodaji približio kupcima, HP će raspustiti odjel Customer Solutions Group (CSG) – samostalnu poslovnu grupaciju zaduženu za prodaju velikim, srednjim i malim tvrtkama te klijentima iz javnog sektora. Njezine će se prodajne funkcije i pripadna zaduženja izravno pretopiti u tri druge poslovne jedinice – Technology Solutions Group (TSG), Imaging and Printing Group (IPG) i Personal Systems Group (PSG). To će svakoj od poslovnih jedinica omogućiti bolju financijsku i operativnu kontrolu nad vlastitim poslovanjem.

Te se mjere nadovezuju na HP-ove nedavne akcije s ciljem pospješivanja organizacije, u što se ubraja razdvajanje brojnih donedavno objedinjenih funkcija. Prošlog je mjeseca tvrtka razdvojila ulogu direktora marketinga od funkcija prodaje i izdvojila IPG iz PSG-a. Prošlog su tjedna funkcije globalnih operacija (Global Operations) odvojene od IT organizacije.

Promjene u upravi

Nakon raspuštanja odjela CSG, Michael J. Winkler (60) odlazi u mirovinu s položaja izvršnog potpredsjednika CSG-a nakon gotovo 10 godina provedenih HP-u i Compaqu i više od 35 godina u IT industriji. Svaki od poslovnih segmenata bit će obogaćen višim pozicijama u prodaji.

HP je nedavno također imenovao tri nova izvršna potpredsjednika uprave i uključio ih u izvršni odbor tvrtke koji je nakon Winklerova umirovljenja time proširen na 10 članova.

Cathy Lyons, članica uprave s 26 godina staža u tvrtki, imenovana je izvršnom potpredsjednicom i direktoricom marketinga. Todd Bradley, bivši predsjednik uprave i generalni direktor tvrtke palmOne, imenovan je izvršnim potpredsjednikom jedinice PSG. Randy Mott, donedavni direktor upravljanja informacijama u Dellu koji je prije toga 22 godine obavljao istu funkciju u tvrtki Wal-Mart Stores, Inc., također se pridružio HP-u kao  izvršni potpredsjednik i direktor upravljanja informacijama.

Zaključujući, Hurd je izjavio, “Naš je cilj uvesti ove mjere bezbolno, u najmanjoj mogućoj mjeri ometajući svoje poslovanje. Velike tvrtke uspijevaju rasti i smanjivati troškove. Mi ćemo ostvariti oboje.”

Telekonferencije

Telekonferencije će se prenositi putem weba na adresama www.hp.com/hpinfo/investor, odnosno www.hp.com/hpinfo/newsroom/webcast.html.

O tvrtki HP

HP je dobavljač tehnoloških rješenja namijenjenih potrošačima, poslovnim korisnicima i ustanovama diljem svijeta. Ponuda tvrtke obuhvaća IT infrastrukturu, globalne usluge, poslovno i kućno računalstvo te slikovne tehnologije i ispis. U zadnja četiri tromjesečja zaključno s 30. travnja 2005. HP je ostvario ukupan prihod od 83,3 milijarde USD. Detaljnije informacije o tvrtki HP (NYSE, Nasdaq: HPQ) možete naći na adresi http://www.hp.com/hr.