Trarre vantaggi dai cambiamenti

Nel momento in cui la società, come avviene per la maggior parte, spende l'80 percento del budget destinato all'IT solo per gestire l'ambiente IT esistente, è giunto il momento di pensare alla creazione di una strategia Adaptive Enterprise.

I leader del settore provenienti dall'Europa, dall'Africa e dal Medio Oriente si incontreranno a Copenhagen per discutere in che modo questa strategia potrà sincronizzare azienda e IT, non solo per far fronte ai cambiamenti, ma per trarre vantaggio da questi.

ENSA@WORK - HP Enterprise Forum (30 maggio - 1 giugno), che si terrà quest'anno nella capitale danese, è l'evento europeo principale di HP del 2005. HP e i partner presenteranno soluzioni, prodotti e servizi di ultima ideazione, ovvero quelli grazie ai quali la nostra visione di Adaptive Enterprise diventerà una realtà per le aziende. Sarà possibile assistere a diverse dimostrazioni e ascoltare, tra gli altri, gli esperti di HP Storage, Server, Software e Services. Dalle soluzioni per l'infrastruttura e il grid computing al centro dati, tutto concorre a trarre il massimo dalle risorse IT di cui si dispone.

Con un ambiente IT flessibile, che è in grado di rispondere tempestivamente alle variazioni del mercato, un'Adaptive Enterprise trasforma le sfide aziendali in opportunità per le aziende.

L'evento più completo nel suo genere, ENSA focalizza la propria attenzione sulle esigenze degli attuali leader dell'IT con sessioni di breakout, hands-on workshop, discussioni stimolanti e sessioni uno a uno con dirigenti HP.

HP sta trasformando le tecnologie avanzate odierne in soluzioni in grado di gestire le richieste effettive di IT. Dalla scalabilità di Linux a 64 vie e di Windows a 64 bit alle soluzioni HP BladeSystems che incrementano le prestazioni e l'utilizzo di un fattore 10; dalle funzionalità di virtualizzazione integrata dei server Integrity alla soluzione maggiormente scalabile di archiviazione attiva, il tutto presentato durante la manifestazione ENSA.

ENSA mostrerà come, utilizzando HP Business Service Management, sia possibile analizzare fino in fondo le cause legate all'IT dei problemi aziendali oppure prendere il controllo dell'infrastruttura di imaging e di stampa, con un risparmio nel processo del 30%. Inoltre, i servizi location-based "live" mostreranno il potenziale di profitto della mobilità di rete.

Le soluzioni Adaptive Enterprise vengono realizzate, non semplicemente comprate. Gli approcci con cui affrontare questo processo sono molteplici, ma in ogni caso vi sono quattro principi che HP applica coerentemente per assistere la progettazione di un'Adaptive Enterprise: semplificazione, standardizzazione, modularità e integrazione.

Applicando questi principi, la strategia Adaptive Enterprise di HP ha portato benefici, ad esempio, al Royal National Lifeboat Institution (RNLI), assicurandoli che la loro missione principale, ovvero il soccorso in mare, non sarebbe stata soggetta a guasti all'IT.

Le soluzioni di gestione HP hanno consentito a T-Systems di migliorare la visibilità e il controllo sul loro ambiente IT, alleggerendo lo staff IT dal carico dei cambiamenti e riducendo i costi di amministrazione; una soluzione di HP per il consolidamento ha di recente consentito a Lufthansa Cargo AG di realizzare un'infrastruttura IT che favorisse la crescita e la flessibilità, ma con complessità e costi inferiori.

Trasformando i cambiamenti in vantaggi competitivi, le aziende si trovano ad affrontare tutti i tipi di sfide, molte delle quali verranno discusse all'ENSA:

Continuità: Le aziende stanno domandando una sempre maggiore disponibilità: 24x7x365. I reparti IT fanno fronte alle urgenze delle installazioni per implementare una strategia di gestione dei rischi che garantisca un ambiente IT protetto e sempre funzionante, impedisca l'interruzione dei processi aziendali importanti e ottimizzi le prestazioni.

Controllo: Quando i cambiamenti aziendali sono costanti, gli approcci tradizionali per la gestione delle infrastrutture stabili e degli ambienti applicativi non sono più applicabili. Diventano quindi necessarie nuove soluzioni per la gestione al fine di misurare e valutare di continuo i principali indicatori aziendali, elevando il valore aziendale dell'IT.

Consolidamento: Sempre più i reparti IT utilizzano il consolidamento dell'infrastruttura, dei dati e delle applicazioni per la loro organizzazione interna, migliorando i livelli di servizio, gestendo il rischio e riducendo i costi, il tutto mentre rendono disponibili le risorse per l'innovazione aziendale.

Conformità: Le organizzazioni IT devono essere conformi ai nuovi regolamenti, come il Sarbanes-Oxley Act, promulgati dal Congresso degli Stati Uniti e dal Basel II Framework for International Convergence of Capital Measurement and Capital Standards. Tuttavia, c'è altro: L'investimento per soddisfare i requisiti di precisione, affidabilità e tempestività delle informazioni può offrire opportunità per creare un nuovo valore aziendale per gli attuali CIO.

Collaborazione: Infine, ma non di minore importanza, la creazione di partnership è un modo di vita per le aziende odierne, all'interno delle aziende e tra fornitori e clienti. Per sostenere i cambiamenti a livello aziendale, l'IT ha necessità di integrare e gestire contenuto e processi tra i dipendenti, i fornitori, i clienti e i partner attraverso l'impresa estesa. Le informazioni giuste alle persone giuste nel momento giusto è oggigiorno una priorità essenziale

I tecnici dei laboratori HP stanno lavorando oggi per risolvere le sfide che i decision maker dell'IT dovranno affrontare domani. Martin Sadler, direttore del Trusted Systems Laboratory, parteciperà all'ENSA per parlare degli attacchi cibernetici che potrebbero minacciare i sistemi IT globali. John Manley, che è a capo della ricerca nel settore Utility Services and Application in Bristol, presenterà il servizio di rendering dell'animazione SE3D e spiegherà in che modo contribuirà a cambiare il mondo dell'utility computing.