Jan. 2005 -- Hoog in de Zwitserse Alpen, in Davos, komen de economische leiders uit de hele wereld bijeen en discussiëren over de meest dringende problemen van onze planeet.
Het jaarlijkse World Economic Forum is de belangrijkste wereldwijde vergadering van zakelijke, politieke, religieuze, intellectuele en andere maatschappelijke leiders die zich tot doel hebben gesteld de staat van de wereld te verbeteren.
Tijdens de vijfdaagse vergadering ontmoeten meer dan 2.250 deelnemers uit 96 verschillende landen elkaar in Davos. Dit jaar staat de conferentie in het teken van "Taking Responsibility for Tough Choices" (Verantwoordelijkheid nemen voor moeilijke keuzes) en voerden leidinggevenden van HP discussies met beleidsmakers in Davos over de manier waarop HP regeringen, bedrijven en individuen via innovatie kan helpen moeilijke uitdagingen het hoofd te bieden.
Volledig in lijn met het motto Invent streeft HP er vòòr alles naar om elk proces en alle content digitaal, mobiel, virtueel en persoonlijk te maken. HP's Adaptive Enterprise-strategie helpt bedrijven en overheidsinstellingen overal ter wereld een krachtig beheerplatform te bouwen waarmee snel op veranderingen kan worden ingespeeld.
Carly Fiorina, voormalig CEO van HP, leidde een delegatie van HP leidinggevenden, waaronder Ann Livermore, Executive VP van de Technology Solutions Group en Bernard Meric, Senior VP en Managing Director Europa, Midden-Oosten en Afrika (Europe, Middle East and Africa, EMEA).
HP heeft een wereld voor ogen waar bedrijven en individuen moeiteloos gebruik kunnen maken van informatie en diensten, wanneer en waar zij maar willen. Een wereld waarin deze diensten persoonlijk, rijk aan inhoud en toegesneden zijn op de menselijke ambitie.
"HP streeft naar verbetering van de welvaart, veiligheid en kwaliteit van leven door middel van een op de burger gerichte informatiemaatschappij", aldus Bernard Meric.
Samen met regeringen en bedrijven helpt HP de wereld om digitaal te gaan. Daartoe creërt het moderne online publieke diensten, zoals e-government, e-health en e-learning plus een dynamische e-businessomgeving.
HP implementeerde tal van innovatieve e-governmentoplossingen in EMEA, waaronder elektronische identiteitskaarten in Italië, een onderwijsportal in Luxemburg, nieuwe paspoorten en ID-kaarten in Bulgarije en Europa´s eerste papierloze ziekenhuisinformatiesysteem in Spanje.
HP wetenschappers in de HP Bristol Labs in Groot-Brittannië, een van de eerste bedrijfsonderzoekslaboratoria in EMEA, pionierden met innovaties op het gebied van mobiliteit, beveiliging, digitale media met beeld en geluid en managementsoftware en –services.
Informatietechnologie kan ook een krachtige ontwikkelingsmotor zijn. Door samen te werken met HP klanten in de nieuwe lidstaten van de Europese Unie kwam HP tot de ontdekking dat het tien keer gemakkelijker kan zijn om een nieuwe IT-infrastructuur aan te leggen dan om een oud systeem up-to-date te maken.
HP gaat zowel publieke als private partnerschappen aan met universiteiten, culturele instellingen en andere opleidingen om het globaal onderwijs te innoveren en te zorgen voor uitstekend onderwijs op lange termijn.
Het 'HP Entrepreneurship in Technology Forum' is opgezet om een ondernemerscultuur te stimuleren onder techniek— en wetenschapsstudenten en om technologische starters en spin-offs mogelijk te maken. Dit project, ontwikkeld in Lausanne, Bristol, Helsinki, Lyon en Turijn, en later uitgebreid tot Londen, Berlijn, Barcelona, Stockholm en Milaan, was een van de naar schatting 400 educatieve projecten met HP Philanthropy-beurzen in EMEA.
In Classroom 2000 (C2K), ‘s werelds grootste e-learningproject, deed Noord-Ierland een beroep op de expertise van HP om elk kind in het land, van de basisschool tot op de universiteit, te voorzien van een internetadres en toegang te geven tot virtuele klassen.
HP neemt deel aan het project NEPAD e-schools van het World Economic Forum om Afrikaanse kinderen de vaardigheden bij te brengen die zij nodig hebben om goed te presteren in de 21ste eeuw. Het initiatief heeft tot doel om binnen vijf jaar, in de eerste fase, alle scholen van het voortgezet onderwijs in twintig Afrikaanse landen met elkaar te verbinden
HP gelooft erin dat bedrijven niet alleen bestaan om winst te maken, maar ook hét verschil kunnen maken. Met meer dan één miljard klanten in 178 landen verkeert HP in een unieke positie om de wereld positief te beïnvloeden via programma's als e-inclusie, duurzame ontwikkeling en milieubeleid.
HP tracht via het e-inclusie-initiatief de zogenoemde ‘digitale kloof’ te dichten door nieuwe bedrijfsmodellen te ontwikkelen voor opkomende markten. Tijdens dat proces verbetert HP zijn eigen concurrentiekracht, vindt nieuwe producten uit en brengt bedrijfsdoelstellingen voor de lange termijn dichterbij.
In Europa, het Midden-Oosten en Afrika leidde e-inclusie al tot de oprichting van de Mogalakwena i-community in Zuid-Afrika en tot tien digitale gemeenschapscentra in EMEA, die de voordelen van computertoegang naar de mensen toebracht in de zo diverse gemeenschappen van Tula, Rusland en Wahdat, Jordanië.
Verantwoordelijkheid voor het milieu
Het vroege leiderschap van HP in het denken over de verantwoordelijkheid voor het milieu leidde tot het eerste ‘Design for Environment’-programma van de branche in 1992. Elke lijn HP-producten voor computing en imaging is ontworpen met het oog op betere prestaties dan de vorige modellen en het gebruik van minder energie en grondstoffen.
Meer dan 1.000 HP producten ontvingen al het Energy Star-certificaat voor energiezuinigheid en veel producten werden ook als milieuvriendelijk betiteld door Blue Angel, Green Mark en de Associatie van de Zweedse IT- en Telecomindustrie (IT Eco-verklaring).
Het Planet Partners™ Program van HP houdt toezicht op de recycling van ruwweg 1,8 miljoen kilogram computergerelateerde hardware per maand, wereldwijd. Het programma biedt een milieuvriendelijk alternatief voor het dumpen van elektronisch afval op vuilstorten. Het doel is om een half miljard kilo aan elektronische producten en benodigdheden te recyclen voor 2007.
Davos-partner
HP is een strategische partner van het World Economic Forum en levert technologie ter ondersteuning van de jaarlijkse vergaderingen. Net als in het verleden leent HP een Davos Companion (iPAQ h4150) uit aan de deelnemers. Na de vergadering in 2004 werden 650 iPAQs gedoneerd aan het Jordan Education Initiative (JEI) en aan bridges.org. In 2005 gaan de donaties naar TechnoServe om banen te creëren door het oprichten van kleine ondernemingen, naar Aravind Eye Care Systems in India om blindheid een halt toe te roepen en naar BRAC in Afghanistan voor gezondheidszorg, onderwijs en vaktraining aan Afghaanse vrouwen.
Printversie
