Det årlige Verdens økonomiske forum er den fremste globale samlingen av næringsledere, toppolitikere, intellektuelle og andre samfunnstopper som er opptatt av å forbedre tingenes tilstand i verden.
Det fem dager lange møtet i Davos samlet over 2250 deltakere fra 96 land. Temaet for årets konferanse var "å ta ansvar for vanskelige valg" og HP-lederne fikk med seg beslutningstakerne som deltok i Davos, i en diskusjon om hvordan bedriften kan hjelpe styresmakter, næringsliv og enkeltpersoner å møte vanskelige utfordringer gjennom nyskaping.
I tråd med sitt motto - Invent - er HP sterkt engasjert i å gjøre alle prosesser og alt innhold digitalt, mobilt, virtuelt og personlig. HPs strategi for tilpasningsdyktig bedrift har bidratt til at bedrifter og statlige institusjoner over hele verden har kunnet bygge opp en kraftig plattform for å administrere og tilpasse seg endringer.
Carly Fiorina, tidligere CEO i HP, ledet en delegasjon av HP-ledere inkludert, blant andre, Ann Livermore, Executive VP, Teknologiløsningsgruppen (TSG) og Bernard Meric, Senior VP og administrerende direktør for Europa, Midt-Østen og Afrika (Europe, Middle East and Africa, EMEA).
HP ser for seg en verden der næringslivet og enkeltpersoner lett kan koble seg til informasjon og tjenester - når som helst og hvor som helst. En verden der disse tjenestene er personlige, innholdsrike og i tråd med hva mennesker vil ha.
"HP er engasjert i å forbedre velstand, sikkerhet og livskvalitet gjennom et borgersentrert informasjonssamfunn," forklarte Bernard Meric.
Sammen med styresmakter og bedrifter bidrar HP til en digital verden gjennom å skape moderne elektroniske offentlige tjenester, for eksempel e-styring, e-helse og e-læring, og et dynamisk e-handelsmiljø.
HP har gjennomført en lang rekke nyskapende e-styringsløsninger i EMEA, inkludert elektroniske identitetskort i Italia, en utdanningsportal i Luxembourg, nye pass og ID-kort i Bulgaria og Europas første papirløse sykehusinformasjonssystem i Spania.
HP-forskere ved HP Bristol Labs i Storbritannia, et av de fremste bedriftsforskningslaboratoriene i EMEA, har vært banebrytende innen nyskapinger i områder som mobilitet, sikkerhet, rike digitale medier og administrasjonsprogramvare og -tjenester.
Informasjonsteknologi kan også være en kraftig pådriver for utvikling. HP har i samarbeid med HP-kunder i de nye landene i EU kommet frem til at det kan være ti ganger enklere å få på plass en ny IT-infrastruktur enn å oppdatere et gammelt system.
HP former både offentlige og private fellesskap blant universiteter, kulturinstitusjoner og andre utdanningsinstitusjoner for å skape nye metoder innen global utdanning og bedre det fremtidige utdanningsnivået.
HPs forum 'HP Entrepreneurship in Technology Forum' har til hensikt å stimulere til foretaksomhet blant studenter innen ingeniørfag og naturvitenskap og å gjøre nyetablering av teknologi enklere og bidra til økt sideeffekt. Dette utdanningsprosjektet ble utviklet i Lausanne, Bristol, Helsinki, Lyon og Turin, og ble senere utvidet til London, Berlin, Barcelona, Stockholm og Milano. Det var ett av omtrent 400 utdanningsprosjekter som involverer HPs filantropistipender rundt om i EMEA.
I Classroom 2000 (C2K), verdens største e-læringsprosjekt, har Nord-Irland engasjert HPs ekspertise for å gi alle barn i Nord-Irland - fra barneskole til universitetsnivå - en Internett-adresse og tilgang til virtuelle klasserom.
For at afrikanske barn skal få ferdighetene de trenger for å kunne ha fremgang i det 21. århundre, tar HP del i Verdens økonomiske forums NEPAD-e-skoleprosjekt. Tiltaket vil, i første omgang, koble sammen alle videregående skoler (eller tilsvarende) i tjue land i Afrika i løpet av en femårsperiode.
HP mener at bedriftenes mål ikke bare bør være å tjene penger, men også å kunne gjøre en innsats der det trengs. HP har over en milliard kunder i 178 land og er dermed i en unik posisjon til å kunne påvirke verden på en positiv måte gjennom programmer som e-inklusjon og politikk for bevaring av miljøet.
Gjennom e-inklusjonstiltaket forsøker HP å lukke det 'digitale gapet' ved å konstruere nye bedriftsmodeller til de nye markedene. Gjennom denne prosessen bedrer HP sin egen konkurranseevne, utvikler nye produkter og fremmer langsiktige forretningsmål.
I Europa, Midt-Østen og Afrika har e-inklusjon ført til opprettelsen av Mogalakwena "i-community" i Sør-Afrika og ti "Digital Community Centres" i EMEA, slik at mennesker i samfunn så forskjellige som Tula, Russland og Wahdat, Jordan, får nyte godt av fordelene ved datatilgang.
HP var tidlig miljøbevisste, og dette resulterte i bransjens første økodesignprogram, Design for Environment, i 1992. Hver HP-produktlinje for data og bildebehandling skal gi bedre ytelse enn tidligere modeller, bruke mindre energi og færre materialer.
Over 1000 HP-produkter har fått energimerket Energy Star, som viser at de er energieffektive, og mange er også utpekt som miljøvennlige av Blue Angel, Green Mark og IT ECO-Declaration.
HPs Planet Partners(tm)-program overvåker resirkuleringen av omtrent 1,8 millioner kilo datarelatert maskinvare verden over hver måned. Programmet er et miljøvennlig alternativ til å kaste elektronisk avfall på søppelfyllinger. Målet er å resirkulere nærmere en halv milliard kilo elektroniske produkter og elektronisk utstyr innen år 2007.
HP er en strategisk partner for Verdens økonomiske forum og bidrar med teknologi til de årlige møtene. Som tidligere vil deltagerne få låne en Davos Companion (iPAQ h4150). I 2004 ble det etter møtet donert 650 iPAQer til Jordan Education Initiative (JEI) og til bridges.org. I 2005 vil donasjonene gå til: TechnoServe, som skal etablere arbeidsplasser gjennom utvikling av småbedrifter, Indias Aravind Eye Care Systems, som skal bekjempe blindhet, og til BRAC i Afghanistan, som gir helseomsorg, undervisning og yrkesrettet utdanning til afghanske kvinner.
Utskriftsversjon
