Jan. 2005 – Världens ekonomiska ledare har slutfört ett möte högt upp i de schweiziska alperna, i staden Davos, där de diskuterade vår planets viktigaste problem.
Det årliga World Economic Forum är den viktigaste globala samlingen av företagsledare, politiker, religiösa, intellektuella och andra ledare i samhället som vill förbättra tillståndet i världen.
Under det fem dagar långa mötet samlades mer än 2 250 deltagare från 96 länder i Davos. Temat för detta års konferens var ”Ta ansvar för tuffa beslut” och HP:s ledning engagerade de beslutsfattare som deltog i Davos i diskussioner om hur företaget kan hjälpa myndigheter, företag och individer att möta tuffa utmaningar genom förnyelse.
I linje med sitt motto – Uppfinn – har HP ett övergripande åtagande att göra varje process och allt innehåll digitalt, mobilt, virtuellt och personligt. HP:s Adaptive Enterprise-strategi har hjälpt företag och myndigheter över hela världen att bygga en kraftfull plattform för att kunna hantera förändringar.
Carly Fiorina, tidigare CEO på HP, ledde en delegation av HP-chefer inklusive, bland andra, Ann Livermore, Executive VP, Technology Solutions Group, och Bernard Meric, Senior VP och VD för Europa, Mellanöstern och Afrika-regionen (Europe, Middle East and Africa, EMEA).
HP föreställer sig en värld där företag och individer utan ansträngning får information och tjänster – när de vill och var de än befinner sig. En värld där dessa tjänster är personliga, innehållsrika och anpassade till mänsklig ambition.
”HP strävar efter att förbättra välståndet, säkerheten och livskvaliteten genom ett medborgarcentrerat informationssamhälle”, förklarade Bernard Meric.
Tillsammans med myndigheter och företag, hjälper HP världen att bli digital genom att skapa modern samhällsservice via Internet, som till exempel e-förvaltning, e-hälsa, e-utbildning och en dynamisk miljö för e-handel.
HP har implementerat många olika innovativa e-förvaltningslösningar i EMEA, bland annat elektroniska id-kort i Italien, en utbildningsportal i Luxemburg, nya pass och id-kort i Bulgarien och Europas första papperslösa sjukhusinformationssystem i Spanien.
Innovationer inom områden som mobilitet, säkerhet, avancerad digital media samt styrningsprogramvara och tjänster har lanserats av HP-forskare som arbetar vid HP Bristol Labs i Storbritannien, ett av de främsta företagslaboratorierna inom EMEA.
Informationsteknologi kan också vara en kraftfull pådrivare av utveckling. Genom att arbeta med HP:s kunder i de nya medlemsstaterna i den Europeiska Unionen, har HP upptäckt att det kan vara tio gånger lättare att införa en ny IT-infrastruktur i stället för att uppdatera ett gammalt system.
HP utformar både offentliga och privata partnerskap bland universitet, kulturella institutioner och andra utbildningsorganisationer, för att skapa förnyelse i global utbildning och förbättra långsiktiga framstående utbildningar.
”HP Entrepreneurship in Technology Forum” är utformat för att stimulera en entreprenörskultur bland studenter inom teknik och naturvetenskap, och för att underlätta skapandet av teknologiska nyetableringar och produkter. Ett av ungefär 400 utbildningsprojekt med HP Philanthropy, som utvecklats i Lausanne, Bristol, Helsingfors, Lyon och Turin och senare även i London, Berlin, Barcelona, Stockholm och Milano, kommer att äga rum i EMEA.
Med Classroom 2000 (C2K), världens största e-utbildningsprojekt, har Nordirland engagerat HP:s expertis för att ge varje barn i Nordirland – från lågstadiet till universitetsnivå – en Internetadress och tillgång till virtuella klassrum.
För att ge afrikanska barn de kunskaper de behöver för att utvecklas under 2000-talet, deltar HP i World Economic Forums NEPAD e-skolprojekt. Initiativet kommer i första fasen att ansluta alla mellanstadieskolor (eller motsvarande) i tjugo länder i Afrika inom en femårsperiod.
HP tror att företag bör existera inte bara för att göra vinst, utan också för att skapa en skillnad. Med över en miljard kunder i 178 länder, är HP i en unik position att positivt påverka världen genom program som till exempel e-integration och dess miljöbevarande beståndsdelar.
Genom sitt e-integrationsinitiativ försöker HP motarbeta det som kallas den ”digitala klyftan” genom att skapa nya affärsmodeller som hanterar utvecklingsmarknader. I den processen ökar HP sin egen konkurrenskraft, skapar nya produkter och förbättrar långsiktiga affärsmål.
I Europa, Mellanöstern och Afrika, har e-integrationen lett till skapandet av Mogalakwena i-community i Sydafrika och tio Digital Community Centres i EMEA, vilket ger datoråtkomst till folk i samhällen så skilda som Tula, Ryssland och Wahdat, Jordanien.
HP:s tidiga ledarskap i att tänka på sitt miljöansvar resulterade i branschens första program för miljöanpassad produktutveckling 1992. Varje del av HP:s dator- och bildprodukter är utformade för att ge bättre resultat än tidigare modeller, att använda mindre energi och färre material.
Mer än 1 000 HP-produkter har mottagit Energy Star-certifiering för energibesparing och många har också blivit klassade som miljövänliga av Blue Angel, Green Mark eller eco-deklarationer inom IT.
HP:s Planet Partners™-program övervakar återvinning av ungefär 1,8 miljarder kilo datorrelaterad hårdvara runt hela världen varje månad. Programmet erbjuder ett miljövänligt alternativ till att kassera elektroniskt skräp på soptippar. Målet är att återvinna en halv miljard kilo elektroniska produkter och tillbehör till år 2007.
Davos Companion
HP är en strategisk partner till World Economic Forum och bidrar med teknologi för att stödja deras årliga möten. Som tidigare kommer HP låna ut en Davos Companion (iPAQ h4150) till deltagarna. 2004 donerades 650 iPAQ:s efter mötet till Jordan Education Initiative (JEI) och till bridges.org. 2005 kommer donationerna att gå till: TechnoServe, för att skapa jobb genom att utveckla små verksamheter; India's Aravind Eye Care Systems för att förhindra blindhet och till BRAC i Afghanistan som erbjuder sjukvård, utbildning och fortbildning till afghanska kvinnor.
Utskriftsvänlig version
