 |
» |
|
|
|
HP-jevi laboratoriji letos praznujejo 42. obletnico. Vendar to ne pomeni, da ne morejo začeti znova.
Raziskovalni laboratorij je po mesecih strateškega načrtovanja postal močnejša in bolj podjetniška organizacija, ki se osredotoča na velike ideje. Cilj: soočiti se z velikimi ugankami tehnološke industrije in postaviti meje temeljne znanosti.
»Opravljali bomo raziskave, ki bodo tehnologijo resnično potisnile naprej,« pravi direktor Prith Banerjee.
Benerjee, ki je vodstvo prevzel avgusta 2007, pravi, da bodo okrepljeni HP-jevi laboratoriji opravljali več učinkovitejših raziskav, pretvorili svoje tehnologije v uspešno poslovanje in sodelovali z univerzami, skladi tveganega kapitala, strankami in drugimi, ter tako izboljšali delo svojih 600 raziskovalcev.
Laboratorij bo sredstva za 150 manjših projektov zdaj namenil za manjše število večjih projektov, ki bi rešili težave strank in izboljšali znanstveno znanje.
»V preteklosti so se HP-jevi laboratoriji držali pristopa »naj se razcveti 1000 rož«,« pravi. »Vendar ta pristop ni bil uspešen, saj je bilo premalo sredstev namenjenih posameznim raziskovalnim področjem.«
Vstavi besedilo
Organizacija se bo osredotočila predvsem na te ključne izzive in priložnosti strank:
• trajnost
• veliko informacij
• dinamične spletne storitve
• preoblikovanje vsebine
• inteligentno infrastrukturo
»Želim, da se raziskovalci ne bojijo predlagati jasnih, novih pobud, želim, da tvegajo,« pravi Banerjee.
Raziskovalci bodo predložili predloge za te pobude, ki jih bodo pregledali odbori, sestavljeni iz direktorjev laboratorijev, tehničnih sodelavcev in predstavnikov HP-jevih poslovnih enot.
HP-jevi laboratoriji bodo iz uporabnega raziskovanja premaknili nekatere od obstoječih portfeljev raziskovanja (povezanih s področji posebnih aplikacij) in enakomerno porazdelili naložbe za raziskave, uporabno raziskovanje in razvoj naprednih izdelkov (usmerjen v izboljšanje obstoječih izdelkov).
Da bi se ohranilo to začetniško vzdušje, so HP-jevi laboratoriji spremenili svojo strukturo, in ljudi razdelili v manjše, spretnejše in bolj osredotočene skupine, in sicer v 23 laboratorijev namesto 12, kot jih je bilo včasih. Raziskave se bodo opravljale na sedmih lokacijah po svetu.
Ključni vidik nove strategije je ustanovitev Urada za odprte inovacije, ki bo iskal in usklajeval raziskovanja z vrhunskimi znanstveniki in podjetniki v vladi, akademiji in podjetjih po vsem svetu.
HP-laboratoriji bodo k sodelovanju v skupnih raziskavah povabili vodilne laboratorijske raziskovalce iz univerz po vsem svetu. Nekateri diplomiranci, ki bodo sodelovali pri teh raziskavah, bodo dobili pripravništvo HP.
Hkrati bo laboratorij povečal tudi število pripravništev, ki jih dodeli letno.
Banerjee pravi, da bo redno zaposlil »najboljše in najpametnejše« pripravnike, predvsem pa se bo osredotočil na kandidate s »podjetniško žilico«.
Glavni cilj je pretvoriti raziskave v poslovne priložnosti za HP in prenesti raziskave v nova podjetja s podeljevanjem licenc intelektualne lastnine drugim ali celo s sodelovanjem s skladi tveganega kapitala. Čeprav je laboratorij zelo uspešen v prenosu tehnologije, nova strategija želi ta postopek pospešiti in olajšati.
To bo mogoče z novim spletnim mestom HP IdeaLab, ki uporabnikom omogoča, da preizkusijo in oblikujejo nove tehnologije.
HP-laboratoriji bodo ustanovili tudi oddelek za prenos tehnologije, ki bo skrbel za čim hitrejši prenos raziskav v izdelke in storitve. Kar se tiče tega, bo laboratorij zadolžil podjetnika v rezidenčnem programu, ki bo skladom tveganega sklada omogočil zgodnji dostop do laboratorijskih raziskav. Program bi HP-ju prav tako omogočil vpogled v nastajajoče tržne trende in poslovne priložnosti.
»To je resnično preoblikovanje HP-jevih laboratorijev,« pravi Banerjee. »Gre za spremembo ustvarjanja idej, opravljanja raziskav in uresničitve raziskave od laboratorija do trga.« |
|
Verzija za tiskanje
