Skok na obsah

Mediaservis

» Kontaktujte HP
Produkty a služby
Podpora a ovládače
Riešenia

HP Slovakia: Zamestnávateľ roka 2008

Obsah začína tu
Slovakia

Prehľad

  1. »Inšpirácia prácou
  2. »Diverzita
  3. »Včlenenie
  4. »Rovnováha medzi životom a zamestnaním
  5. »Pridajte sa k nám

Kde sa na Slovensku najlepšie pracuje? U nás, v spoločnosti HP.

Spoločnosť Hewitt Associates, zaoberajúca sa globálnymi službami v oblasti ľudských zdrojov, ohlásila výsledky prieskumu „Najlepší zamestnávatelia Slovenska v roku 2008“ v kategórii veľkých spoločností. Na prvom mieste sa umiestnila spoločnosť HP Slovakia, s.r.o.

HPIM2735

Spoločnosť HP Slovakia bola vyhlásená za jedného z najlepších zamestnávateľov v rámci dvanástich krajín strednej a východnej Európy za rok 2007/2008. Získala 15. miesto z takmer 600 veľkých spoločností.

Štúdia potvrdzuje, že motivovaní zamestnanci dosahujú lepšie výsledky. Najlepší zamestnávatelia vykazujú až o 24% vyššiu návratnosť aktív. A zamestnanci z takýchto spoločností neodchádzajú. Fluktuácia je o 15% nižšia ako priemer. Ešte lepšie sú štatistiky pre nových zamestnancov.1

„Naše popredné miesto v tejto štúdii nás veľmi teší. Svedčí o našom systematickom prístupe k zamestnancom. Len vďaka tomuto sa postupne dostávame na výslnie,“ hovorí Karol Wicklein, manažér ľudských zdrojov spoločnosti HP Slovakia.

Spoločnosť HP Slovakia sa snaží prilákať a udržať si najtalentovanejších ľudí a súčasne chce pomôcť svojim zamestnancom naplno využiť ich potenciál.

„Keďže sme medzinárodnou spoločnosťou, využívame aj skúsenosti z iných krajín. Vďaka týmto skúsenostiam môžeme povedať, že motivácia zamestnancov a zisk spolu úzko súvisia,“ dodáva Karol Wicklein.

Inšpirácia prácou

IMG_8890

Ako vedúca spoločnosť v oblasti IT, spoločnosť HP Slovakia poskytuje produkty, služby a riešenia pre širokú škálu zákazníkov vo verejnom, aj v súkromnom sektore. Správni zamestnanci sú kľúčom k lepším vzťahom so zákazníkmi a k novým obchodným príležitostiam. Spoločnosť HP Slovakia je viazaná Cieľmi spoločnosti, ktoré napomáhajú spoločnosti riadiť biznis už od roku 1957.

Charakteristická firemná politika spoločnosti HP zahŕňa nasledovné princípy:

Diverzita

Pre spoločnosť HP predstavuje diverzita existenciu mnohých neobyčajných jednotlivcov v spoločnosti, na trhu a v komunite. Rozdiely sa snažíme využívať tak, aby mohol každý využiť silu technológií. Práve rozmanitosť z nás robí inovatívnu spoločnosť.

Spoločnosť HP je známa podporou žien v oblasti technológií. Prečo je to pre IT spoločnosť také dôležité? Pretože tento fakt vychádza z požiadaviek trhu a potrieb zákazníkov. V Európe ukončí vysokoškolské štúdium viac žien ako mužov. Lepšia spoločnosť pre ženy je lepšia spoločnosť pre všetkých.

Včlenenie

Včlenenie znamená vytvorenie najlepších pracovných podmienok. Pre spoločnosť HP to znamená vytvorenie pracovného prostredia, v ktorom má každý možnosť podieľať sa na úspechoch spoločnosti a v ktorom sú všetci odmenení za svoje jedinečné skúsenosti, prínos a za dosiahnuté výsledky.

Rovnováha medzi životom a zamestnaním

Rovnováha medzi životom a zamestnaním je o odhadnutí správnej miery kontroly kedy, kde a ako zamestnanci pracujú. Spoločnosť HP si uvedomuje, že existuje viac spôsobov riešenia tejto otázky. Pružný prístup spoločnosti HP k práci tak napokon našim zamestnancom umožňuje nájsť rovnováhu medzi prácou a osobnými životnými potrebami.

Pridajte sa k nám

HPIM2740

Pracovná kultúra spoločnosti HP je postavená na tímovej práci a inováciách.
Filozofia odmeňovania spoločnosti HP je jednoduchá: oceňujeme a primerane odmeňujeme vynikajúce výkony. V prípade, že úspechy zvyšujú ziskovosť, snažíme sa odmeňovať každého.

Nech už spoločnosť HP razí cestu v ktorejkoľvek oblasti technického pokroku, náš prístup je vždy zameraný na ľudí a mimoriadnu pozornosť venujeme školeniam a rozvoju. Spoločnosť HP svojich zamestnancov neustále zoznamuje s novými technológiami a riešeniami.

Spoločnosť HP víta čerstvých absolventov z rozličných študijných odborov rovnako ako aj skúsených profesionálov. Buďte pripravení na rozmanité, tvorivé a globálne prostredie. A pokiaľ máte skvelé nápady, dajte nám o nich vedieť, aby sme ich mohli zrealizovať.

(1) 
Ďalšie informácie o výsledkoch štúdie získate na lokalite: http://was7.hewitt.com/bestemployers/europe/slovakia/results2008.htm

Vzdelávanie budúcich lídrov v Európe

Ako by ste plastový odpad použili, aby bol z neho ekologický zisk? Použite ho na vytvorenie skleníka. Tento nápad slovenského študenta získal Ocenenie za zodpovedné podnikanie od spoločnosti HP. V roku 2007 zvolili spoločnosť HP a organizácia Junior Achievement Young Enterprise (JA-YE) za víťaza súťaže študentských organizácií z 30 európskych krajín spoločnosť DIFFID (www.diffid.gta.sk), študentov Gymnázia sv. Tomáša Akvinského v Košiciach . Každoročné ocenenie za zodpovedné podnikanie od spoločnosti HP bolo udelené študentskej spoločnosti JA-YE, ktorej obchodný plán ponúka kombináciu najlepšej finančnej bilancie, inovácie a sociálnej a ekologickej zodpovednosti. Plastový skleník je súčasťou sociálnej a ekologickej obchodnej stratégie, ktorá bola vytvorená študentmi-podnikateľmi. Jednoduchý dizajn umožňuje prakticky každému farmárovi alebo malovýrobcovi vlastniť takýto skleník.