HP 承諾對新興企業及其社會經濟與福祉之投資，於2008 年 HP 小型企業發展補助計劃發佈此計畫受惠者，同時證明此計劃對亞太地區發展的重要性。
今年 HP 資助 23 家運用 HP 技術的小型企業機構，受惠機構可獲得 ,000 美元現金與參加發展訓練計劃。 受惠者來自亞太區各國家，包括印度、中國、泰國、印尼與澳大利亞，其代表各種不同的小型發展機構與計劃，為企業家與小型企業提供創業協助、企業訓練與諮詢服務：
印度
中國
泰國
印尼
澳大利亞
小型企業雖為全球最龐大的新工作機會來源，然而因受限於技術缺乏與缺乏競爭力的關係，致使其生產力低落與企業難以成功發展。 無庸置疑的，對於小型企業的成長與發展而言，最重要的協助是提供資訊與通訊技術。 HP 藉由提供以此技術致力於協助小型企業的方式各機構資訊與技術以協助小型企業，為全球許多社群提供正面助益。 其協助效果不但迅速可見，且成果非凡。
亞太與日本地區企業行銷副總裁 Cecilia Pang 表示：「看到 2007 年受惠的企業組織在過去一年當中的成就，就能瞭解企業投資於協助社群方面是扮演著多麼重要的角色，特別是面臨重大經濟影響的社群。
受惠的人士因而有機會播下自給自足的種子，在不同情況的案例中，他們勤努力不懈與企業家精神不僅影響且更造福許多人。」
計畫初始，全區有 849 名企業家透過 2007 年補助計劃完成 HP 小型企業發展訓練。 在受訓者當中，有許多優秀成員已邁向成功之路，包括：
HP 以協助自助群體而受肯定，近日其補助計畫榮獲中國湖北省政府所頒之十大最佳勞工與就業計畫。
一項在湖北省英山縣推出的方案於 2007 年獲選為開發補助對象；截至目前為止，此方案已為當地 93 位居民提供商業訓練，同時造就了 220 個就業機會。
Cecilia Pang 表示：「在 HP，我們相信結合技術以及兼具創意與效益的合作關係，將是為全球社群創造實質經濟與社會價值的最理想方式。
這是化信念為行動的絕佳範例。對於湖北省政府授予的榮譽，我們感到非常自豪。」
為符合資格之考量，所有現在與曾接受補助者都需符合各項資格要求。
非營利性。各機構須證明其計劃能夠協助社會中失業或非代表性族群。 此機構還必須證明其營運模式為永續性，能夠提供基本人力與技術需求。
我們依據一套重要準則來審核機構所提交的企劃書，包括： 企業機構與社會可從技術與訓練課程獲得哪些利益； 企業重要歷史沿革與未來發展目標的詳細資訊； 為期三年的永續性規劃； 以往重要成就或正面社會影響的相關證明； 與預估補助計畫可受益的人數。
企業一旦接受補助後，HP 會與受惠者保持合作關係。 HP 每年定期進行組織審核，以徹底監督與評估程序，整個程序還包括廣泛的受惠者調查，以便我們瞭解計劃成效。嚴密調查
此計劃提供經濟報酬率衡量方法，包括投資如何轉為受惠者的經濟效益，及對相關社群所產生的社會影響其整體價值。 也讓 HP 能向股東確實報告計劃成果，並確保計劃始終符合目標。
為確認小型企業發展補助計劃的效益與成果，監督與評估的程序是為重要程序。從接受補助組織的回應與行動看來，至少就受惠者而言，這項計劃確實是成功的。
印度卡那塔克邦女性企業家協會 (AWAKE) 是 2007 年的補助受惠者。AWAKE 在過去 25 年來對提升女性的能力不遺餘力並且倡導自力更生，特別是針對鄉村女性。 該組織對於獲得補助計劃的協助反應熱烈，他們因此廣為宣傳，透過印度德里廣播電台 (All India Radio) 向其他機構大為宣揚。
HP 期望 2009 年繼續與他們的社群共同合作。
